Connaître WordPress n’est pas un critère de recrutement pour notre agence 100% WordPress :

Lors du lancement de l’agence en 2009, WordPress était encore peu répandu. Nous avons l’habitude de recruter des profils qui ne connaissent pas WordPress.

Ça nous va très bien. Ça apporte de la diversité dans l’équipe. Et ce qui compte vraiment, ce sont les compétences métier.

Le CFO d’Automattic n’est peut-être pas passionné par WordPress, ce qui compte, c’est qu’il sache gérer les finances d’une start-up de 1700 personnes.

L’apprentissage de WordPress se fait facilement à l’agence, entouré de personnes expérimentées (et passionnées pour certaines).

Alors n’hésitez pas à postuler même si vous ne connaissez pas WordPress.

Actuellement, deux postes sont ouverts :
• Chargé(e) de projet SEO dans l’équipe de Bilal Sebaa
• Chef de projet web/digital pôle RUN dans l’équipe d’Amélie Bardet

Sur cette photo d’équipe, il y a de tout : un passionné absolu de WordPress et quelques personnes qui ne connaissaient pas WordPress avant de nous rejoindre et tout le monde s’en sort comme des chefs !