Ce mois-ci, trois nouvelles recrues rejoignent l’équipe ! Voici un aperçu de ce qui les attend dans les semaines à venir :
🤝 Parrainage :
Chaque nouvel arrivant se voit attribuer un parrain, mais pas n’importe lequel ! On choisit quelqu’un hors de son équipe, avec une situation similaire (télétravail ou localisation géographique proche). C’est un bon moyen de favoriser les échanges informels.
🌍 Une rencontre à Paris :
Les nouvelles recrues passent quelques jours au bureau de Paris. Une grande partie de l’équipe travaille à distance, mais on essaie de réunir les membres de leurs équipes pour un accueil plus chaleureux.
👥 Échanges avec les team leaders :
Chacun explique ce que fait son équipe, son fonctionnement et comment elle collabore avec les autres. L’objectif ? S’assurer que tout le monde ait une vision claire du fonctionnement global de l’entreprise.
📚 Programme de formation à Gutenberg :
Afin que tout le monde soit opérationnel et à l’aise avec les outils qu’on utilise au quotidien.
Ces étapes ne garantissent pas le succès, mais nous faisons de notre mieux (enfin surtout les managers et Meriem). Le programme est bien rodé, et on l’améliore à chaque session.
Si l’onboarding est important pour toutes les entreprises, il l’est encore plus quand on est en télétravail.
Bienvenue à Estelle Henrion ⚡️, Tyffany Robbes et Valentin Pascal ! 🙌 On est ravi de vous accueillir dans l’équipe !