Je reçois souvent des candidatures de développeurs freelances, mais nous ne sous-traitons pas, et ce n’est pas près de changer, pour plusieurs raisons :
𝟭) 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗼𝗶̂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵
Les équipes dirigeantes non-tech ont souvent du mal à recruter des profils techniques, donc c’est plus simple pour elles de sous-traiter.
Mais nous ne sommes pas dans ce schéma-là, je suis tech à l’origine et je suis bien entouré. Nous savons fédérer des devs autour d’un projet.
𝟮) 𝗡𝗼𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗻’𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗲𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀
Ce n’était pas une catastrophe, le code fonctionnait, mais ce n’était pas le code que nous aurions aimé avoir.
Pour nous, la forme compte autant que le fond dans le code.
𝟯) 𝗖𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Nos projets sont pensés pour durer. Ils doivent être maintenus, parfois pendant 5 à 10 ans.
Sous-traiter le développement, ça veut dire que la personne qui maintiendra le code n’est pas celle qui l’a écrit.
C’est perdre en fluidité, en compréhension, en sérénité (et un peu dommage de ne pas faire la partie la plus intéressante).
𝟰) 𝗗𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗥𝗚𝗣𝗗 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́
Sous-traiter, c’est ouvrir ses portes : aux serveurs, aux données, aux outils internes, aux back-offices clients.
Cela pose des questions sensibles de sécurité et de protection des données que je n’ai pas envie de traiter.
𝟱) 𝗨𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁
Beaucoup d’agences utilisent les freelances comme une variable d’ajustement.
Elles signent un projet sans forcément avoir les ressources internes, en se disant qu’elles trouveront un freelance d’ici là.
Ce n’est pas notre manière de faire.
𝟲) 𝗟𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀
Beaucoup de freelances proposent des forfaits : un prix pour un livrable. C’est souvent pertinent avec un client final qui ne va pas relire le code.
Mais nous relisons le code source et challengons, nous voulons pouvoir ajuster ce qu’un fonctionnement au forfait rend peu adapté.
▶️ Nous faisons tout de même appel à des freelances, mais uniquement sur des sujets très ponctuels : des expertises poussées que nous n’avons pas, ou des tâches que nous n’avons pas envie de faire.
Pour tout le reste, nous gardons en interne.