On galère à recruter un développeur plugin, pourtant on a pas mal d’atouts à faire valoir :

‣ On a un ADN tech : 3 associés sur 5 sont issus de la tech, et les développeurs sont bien traités.

‣ Du temps est dédié à l’amélioration des méthodes de travail.

‣ Les développeurs ont un vrai pouvoir de décision.

‣ Il y a une variété de projets et d’environnements techniques : tu peux bosser sur des projets exigeants dans le cloud comme sur des projets plus légers.

‣ On n’est pas cantonnés à un seul secteur d’activité : le lundi, tu peux bosser pour une ONG, le mardi pour une collectivité publique, et le mercredi pour une banque.

‣ Il y a aussi de la diversité dans les types de projets : site institutionnel, usine à sites, projets internationaux, multilingues, projets très techniques comme d’autres plus simples.

‣ Tu ne seras pas condamné à une seule activité : il y a du build et de la TMA, chacun fait un peu des deux.

‣ Le matériel mis à disposition est de bonne qualité.

‣ Le poste est en full remote, tu peux bosser d’où tu veux.

Si ce poste de développeur plugin t’intéresse, je me prête volontiers au jeu des questions : écris-moi directement sur LinkedIn.