Be API fête ses 16 ans ce mois 🎉 En parcourant la liste des 116 personnes passées par l’agence, quelques…

Be API fête ses 16 ans ce mois 🎉 En parcourant la liste des 116 personnes passées par l’agence, quelques anecdotes et premières fois me reviennent :

‣ Nicolas Fiascaro, notre 1er employé, 1er contrat de la boîte (même avant moi). 10 ans chez nous, c’est lui qui a monté l’équipe Front. Il n’est plus à Be API aujourd’hui, mais il fera toujours partie de la maison.

‣ Alexandre Warnia de Zarzecki , recruté comme DA, mais qui a vite switché sur l’UX et qui a monté le pôle de conception

‣ Bilal Sebaa, chef de projet, puis consultant SEO, parti voir ailleurs puis revenu, il a monté la première agence du groupe.

‣ Le plus vieux salarié, né en 59 et le salarié le plus vieux encore chez Be API, né en 69.

‣ Juen Nicolas, arrivé en 2011, dev puis CTO et toujours là. C’est notre plus ancien collaborateur (en dehors de moi).

‣ Dans les 6 premiers recrutements, 4 sont encore là : Nicolas Juen, Alexandre Sadowski, Clement Boirie et moi.

‣ Alizée Ragoin, notre première chargée de com, arrivée en 2023. Nous avons donc attendu 14 ans pour commencer à communiquer 😬

‣ 1 jour : le contrat le plus court de notre histoire (un contrat pro qui n’a pas fonctionné). Une journée passée avec notre directeur de projets lui a permis de se réorienter, mieux vaut tard que jamais ^^

En 16 ans, 116 personnes ont marqué l’histoire de Be API. Il y en aura sans doute 116 autres dans les 16 prochaines années. C’est inévitable. Et c’est bien.

Parce qu’une entreprise, c’est du mouvement : des arrivées, des départs, parfois des retours. Des gens qui restent longtemps, qui créent des repères, des automatismes, une culture. Et d’autres qui partent, logiquement, découvrir autre chose, vivre de nouvelles expériences.

Parfois c’est une belle fidélité, parfois une belle fin. Il y a eu des passages très courts, d’autres qui durent encore. Et au milieu de tout ça, des amitiés solides, des trajectoires croisées, des histoires qu’on continue de se raconter.

Je trouve ça beau, en fait, qu’une entreprise puisse être le lieu de vraies rencontres. Ça veut dire qu’on a dû faire les choses pas si mal. Et surtout qu’on a eu et qu’on a toujours un bon groupe d’humains.

J’ai hâte de voir la suite !