Depuis notre passage au 100% remote, certains de nos rituels d’équipe ont disparu. On pourrait croire que ça nous isole, mais au contraire ! Voilà ce que j’observe:
D’un côté, il y a une vraie nostalgie :
• Plus de pause baby-foot pour décompresser après une réunion compliquée
• Finis les Secret Santa, la galette des rois, les œufs de Pâques apportés au bureau sur un coup de tête
De l’autre, nous voyons émerger de nouvelles traditions, à l’initiative des Be Apistes eux-mêmes et ça me réjouit vraiment :
‣ La semaine dernière, Julien a organisé un blind test lundi matin à 9h. Ça a cassé les habitudes, et c’était vraiment pas mal
‣ L’équipe parle maintenant d’organiser une fois par mois des game parties
Le remote nous a fait perdre certains rituels, mais il nous en fait gagner d’autres.
Et surtout, il libère du temps : deux heures de transport en moins par jour, c’est énorme.
Ce temps gagné peut servir à autre chose.
→ Pour moi, parent, je le passe avec mes enfants.
→ Pour d’autres, ça peut être l’occasion de s’impliquer dans des assos, de rejoindre un club de sport, de s’impliquer dans la vie locale.
C’est l’occasion de socialiser autrement qu’au bureau, de rencontrer des personnes en dehors de son métier, de trouver du sens ailleurs aussi.
Le remote ne nous isole pas. Il nous pousse à aller chercher du lien social différemment.