Historiquement, tout le monde est à 39 heures/semaine à l’agence. Plus le temps passe, plus je remets ce modèle en question.
Ces derniers mois, j’ai de plus en plus de demandes pour passer à 4/5e.
Au début, c’était l’exception. Aujourd’hui, 5 personnes sont déjà à 32 heures (en 4/5e).
Elles veulent une journée pour elles. Souvent pour s’occuper des enfants, parfois simplement pour retrouver un peu de souffle dans la semaine.
Franchement, ça ne me pose aucun problème.
Parce que, honnêtement, avec 39h par semaine, le vendredi après-midi, je suis rincé.
Et quand on est rincé, ce n’est ni là qu’on est le plus concentré, ni là qu’on prend les meilleures décisions.
Après, l’idée n’est pas que tout le monde passe à 4/5e ou que plus personne ne travaille le vendredi.
Je pense qu’on pourrait faire autrement sans tout désorganiser, par exemple :
– travailler une heure et quelques de moins chaque jour
– ou laisser chacun choisir son après-midi off, le jeudi pour certains, le vendredi pour d’autres.
Je ne sais pas encore jusqu’où on ira sur la réduction du temps de travail mais je suis convaincu qu’on ne fera pas du meilleur boulot en restant à 39h par habitude.
Ce que j’observe pour l’instant, c’est que ceux qui passent à 4/5 sont contents, et que l’agence continue de tourner normalement.