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Combien de sites WordPress tournent encore aujourd’hui… sans que personne ne sache vraiment comment ils fonctionnent ? 👀 Un projet lancé en 2012, un dev freelance qui a disparu dans la nature, deux changements d’équipe plus tard… et voilà : plus personne ne sait pourquoi il y a une redirection vers /old-landing-bis-v2 ou ce que
On m’a demandé comment on faisait pour garder nos clients si longtemps (+5 ans pour 8 de nos 10 plus gros clients). Je pense à 5 éléments : 1 – Des recrutements axés sur la relation client Les outils et méthodes s’apprennent. Ce qu’on valorise, c’est l’envie et la capacité à créer une relation de qualité
Même si vous avez la dernière version de WordPress, vous accumulez peut-être de la dette technique : Il existe deux couches de dette technique : → Celle qu’on voit dans WordPress : plugins, thème, core. → Et celle qu’on oublie trop souvent : l’environnement qui fait tourner WordPress et notamment PHP WordPress est indulgent :
Le ROI d’un projet web peut devenir moins évident avec les années, les changements d’équipe… Cette méthode en 3 étapes nous permet d’éviter ça : 1/ Poser la question qui fâche 👉 Quels sont les objectifs ? Souvent, nous recevons une liste longue comme le bras. Tout a l’air important. Mais notre job, c’est de creuser,
Nous avons audité un site fait par une ESN reputée. Il reposait sur un plugin à 29 $, édité par un acteur inconnu… aujourd’hui disparu. Résultat : une sacrée dette technique Tous les projets portent déjà des dettes, à peine sont-ils lancés. Elles ne causent pas forcément de problèmes — du moins, au début. Un plugin
Si on m’avait parlé de RACI, il y a 10 ans, j’aurais probablement levé les yeux au ciel. Jusqu’au jour où l’un de nos sites WordPress a crashé… sans sauvegarde fonctionnelle. Chaque prestataire pensait que c’était la responsabilité de l’autre. Voilà le risque quand on mène des projets sans matrice RACI : laisser de la
Plus de 300 candidats postulent dès qu’on publie une offre. Difficile de tout trier sans passer à côté des meilleurs. Alors, nous avons ajouté un filtre (qui s’avère très efficace) : Avant, on commençait le process par le tri des CV, un appel RH, puis on passait aux entretiens et on terminait avec un test technique.
Je voudrais 100 % de performances Être 100 % libre dans la contribution Mettre une grande image là. Une animation ici. Plus rapide 0€ Spoiler : ça n’existe pas. Si vous saviez le nombre de fois où on entend ce genre de demandes ! 😅 Et c’est normal : tout le monde veut un site au top,